(Proszę zaznaczyć maksymalnie 5 odpowiedzi)
| a) Dostarcza informacji pozwalających podjąć decyzję o zatrudnieniu pracownika, |
| b) Dostarcza informacji o ilości i jakości pracy wykonanej przez pracownika, |
| c) Sprzyja zwiększeniu racjonalności decyzji osobowych podejmowanych w oparciu o ustalone obiektywne kryteria, |
| d) Identyfikuje obecny i przyszły potencjał pracowników, |
| e) Rozpoznaje potrzeby szkoleniowe pracowników, |
| f) Umożliwia ocenę sprawności zarządzania kadrami w firmie, |
| g) Popiera indywidualny rozwój pracownika, |
| h) Tworzy atmosferę i warunki do kierowania własną karierą, |
| i) Doskonali komunikację pomiędzy kierownictwem a podwładnymi, |
| j) Informuje pracownika o wynikach pracy, |
| k) Inne |
ankieta
