a) Kryteria kwalifikacyjne (mierzenie nabytej w trakcie nauki i pracy wiedzy, umiejętności oraz doświadczeń niezbędnych do wykonania pracy na danym stanowisku), |
b) Kryteria efektywnościowe (mierzą wyniki pracy osiągane prze indywidualnego pracownika, zespół pracowniczy lub przez całą organizację), |
c) Ocena zachowań pracowników lub grup pracowniczych np. dyscyplina pracy, lojalność wobec firmy, |
d) Kryteria psychologiczne (np. kreatywność, przedsiębiorczość, szybkość podejmowania decyzji, spostrzegawczość) |
e) Inne |